派遣についてのＱ＆Ａ

派遣契約に多い問題に、期間途中での契約終了があります。この場合、補償はあるのでしょうか。

契約が途中で終了になる場合とは、休業補償と契約短縮のどちらかです。

業務を続けさせられない事情ができたときには、派遣会社は休業補償の義務を負います。

派遣会社は契約満了日までの期間、同条件の仕事を紹介しなくてはなりませんが、それができない場合、休業として平均賃金の60%を支払う義務が生じます。これが休業補償です。

しかし、もし同意書などにサインなどして契約短縮に同意していた場合は、休業補償は出ませんので、注意しましょう。